孝德家鄉–寧波企業老闆鼓勵孝道,員工過年回家盡孝者,發2600獎金—
[世界財神報] 兩岸交流即時報導—

浙江寧波有家鼓勵行孝公司,員工春節回老家請父母吃團圓飯、為父母買新衣服等等支出,公司都給報銷,每人最高額度2600元人民幣,預計9成員工能拿到行孝獎金。
公司總經理李玉斌說:「增加福利,引導員工多陪伴父母盡孝,今年這筆獎金準備發20萬元。」
這家位於寧波鎮海的材料企業有80多名員工,大多數來自四川、河南、雲南等地。維修工陳黎明已在公司工作7年,今年春節,他回河南老家陪父母逛街買新衣服,帶全家人吃了團圓飯,還為父母洗腳、洗頭。年初八返工,他拿著發票等向公司報銷,拿到2600元「行孝獎」。
「開工兩天,已經有1/3員工報銷。從歷年情況看,有90%員工能拿到獎金。」李玉斌表示,公司2004年創辦,設立「行孝獎」已10年,起初是報銷800元,之後逐年提高,今年到了2600元。
員工來報銷時,李玉斌會詢問春節怎麼過的、父母身體如何?發票沒足額,員工只要確實陪伴了父母,「行孝獎」照樣發,「拿發票報銷只是一種形式,目的是讓員工存孝心、有家庭責任感。」
他認為,除了工作和收入,企業還應該讓員工感受到家一樣的溫暖,所以很重視員工福利。去年寧波號召外地員工「留甬過年」,公司出了21條留工福利,包括新年紅包、帶薪探親假、子女冬令營等,留守員工還可以參加抽獎,最高獎為一輛價值25萬元的汽車;還為在寧波買房的員工提供無息貸款,鼓勵他們落戶,把子女接來一起生活。
李玉斌說,公司的員工隊伍一直穩定,多數人的工齡在3年以上,10年以上老員工占1/4。今年初八,公司超過九成員工返崗,6條生產線開足馬力。